【资料图】
GamesIndustry报道。动视暴雪公司昨日发布了第一份透明度报告,这是一份计划每年发布一次的报告,旨在审视公司在遏制虐待、骚扰和歧视方面所做的努力。
报告中称,该公司在2022年收到了大约134起骚扰、歧视或报复投诉,调查了其中116起,其中31起发现了实质内容。
该报告涵盖15500多名员工和5200多名临时员工,动视暴雪指出,每100名员工中就有0.15人提出了有根据的索赔。至于采取的应对措施,动视暴雪报告称,36%的纠正措施包括解雇一名员工。
“导致解雇的行为类型包括:不恰当或歧视性的语言或行为(9例)、歧视性地排除在聊天之外(1例)、身体攻击(4例)、未经同意的触摸(2例)、不必要的挑逗(4例)、性别错误和使用不恰当的语言(1例)以及报复(1例)。”此外,和解协议涉及1800万美元的基金支付,动视暴雪并没有具体说明有多少人收到了和解金。
该公司补充说:“我们相信,我们是少数几家分享这种工作场所细节水平的500强公司之一。通过这样做,我们希望鼓励其他组织效仿。”
本文由游民星空制作发布,未经允许禁止转载。