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据美媒报道,美国纽约西部一所基督教大学霍顿大学(Houghton University)近期解雇了两名学校工作人员,因为校方要求他们删除在工作电子邮件中使用的性别代词“他”或“她”,但遭到两人拒绝。
舒亚·威尔莫特(Shua Wilmot)和里根·塞拉亚(Raegan Zelaya)是霍顿大学的两名宿舍管理人员,他们接受采访时说,由于他们的名字不常见且偏向中性,在与他人进行电子邮件往来时,对方可能会弄错他们的性别,这正是两人在邮件中注明性别代词的原因。
然而,学校要求他们从电子邮件签名中删除“她”和“他”这两个词,并称他们违反了学校的新政策。但威尔莫特和塞拉亚都予以拒绝,随后遭到学校解雇。
威尔莫特和塞拉亚在视频网站Youtube上录制了一段视频。威尔莫特说,“舒亚”这个名字在许多语言中都偏向女性化。“如果你收到我的电子邮件,但并不认识我,那么你很可能搞不清我的性别。”威尔莫特认为,正是此事所引发的争议,让他有可以借助这个机会向人们表达看法。
塞拉亚也表示,“我知道很多男人和女人都叫里根。从实用性的角度来说,注明我的性别代词是有帮助的。这是相当标准的行业惯例”,塞拉亚说,她已经准备好另谋他职。“我们现在生活在一个非常分裂的世界,一切都是这样或那样,保守派或自由派……我们忘记了真正关心别人。”
霍顿大学表示,他们不能公开谈论人事问题,但学校“从未仅仅因为员工在电子邮件签名中使用性别代词而终止雇佣关系”,学校曾要求员工从电子邮件签名中删除“任何无关内容”,包括圣经语录。霍顿大学还分享了一封发给员工的电子邮件,概述了其新政策。这份备忘录提醒员工不要在以学校为名义的通信中使用煽动性言论。学校还指示员工使用标准化的签名风格,并禁止使用代词。
这所学校最近采取了一系列颇具争议的举措,让一些校友感到震惊。自2021年以来,该校关闭了一个多元文化学生中心和一个环境可持续性项目,并取消了对一个校园Lgbtq俱乐部的认可。事件的余波中,霍顿大学约600多名校友签署了一份请愿书,支持威尔莫特和塞拉亚,反对大学关闭多元化中心的决定。